私人老板拖欠工人工资怎么办(厂子破产拖欠工人工资怎么办)
私人老板拖欠工人工资怎么办(厂子破产拖欠工人工资怎么办),本文通过数据整理汇集了私人老板拖欠工人工资怎么办(厂子破产拖欠工人工资怎么办)相关信息，下面一起看看。
拖欠工资和拖欠工资有什么区别？如果出现这种情况，你要和其他劳动者一起收集、保留拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地劳动监察主管部门反映、投诉，请他们帮助你追讨拖欠的工资。如果还是解决不了问题或者对结果不满意，就向法院提起诉讼。
为什么拖欠工人工资？劳动行政部门责令你限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的比例向劳动者额外支付赔偿金。
公司举报拖欠员工工资应该打什么电话？如果经劳动者催告，单位拒不支付加班工资，可以向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333)或申请劳动仲裁。
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；用人单位的商业登记信息(北京不需要登记信息)。
扩展数据度
055-79000第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
(一)宣传劳动和社会保障法律、法规和规章，督促用人单位执行；
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
来源：百度百科——劳动仲裁拖欠工资。劳动者可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。也可以向劳动局监察大队投诉。
由于公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队会责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。
055-79000第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(4)解除或者终止劳动合同，劳动者未依照本法向劳动者支付经济补偿金的，可以向当地人民法院和劳动行政部门举报。
《劳动保障监察条例》
第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金：
(一)未按照规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
更多私人老板拖欠工人工资怎么办(厂子破产拖欠工人工资怎么办)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！详情价格咨询客服！
本文地址:https://www.cubemovie.cn/hetong/116700.html
赞
()
上一篇
下一篇
