五险没有一金怎么办社保卡(五险没有一金怎么办理)
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按照法律规定，公司可以不交五险一金。但是，国家强制要求公司为员工缴纳五险。如果没有，可以起诉雇主。目前快递员的社保问题不好解决，但是快递员可以自己选择社保。社保是专业的社保机构，通过社保帮公司打电话，给自己买五险一金，保证以后的生活。
如果公司不交五险一金，员工该怎么办？出于以下原因，公司必须向员工支付社会保险：
1.用人单位应当自成立之日起三十日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证；
2.用人单位社会保险登记事项依法变更或者终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3.用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费；
4.用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳的社会保险费明细；
5.用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照用人单位上月缴费数额的110%确定。缴费人办理申报手续后，社会保险费征缴机构按规定进行结算。2个问题，答案如下：
我刚找到一份新工作。在此之前，我有几个月没有工作，也停交了五险一金。我该怎么办？
五险一金中，养老保险可以积累，失业保险只能在本地积累。生育和工伤保险失效，医疗保险自暂停缴费之日起有三个月缓冲期。相关待遇的定期支付不受影响，否则缴费年限要重新累计，不能享受医疗报销。
公积金也是可以积累的。
所以你需要转移关系，然后再续。
如果新公司不交保险，我原来的公司会白赔吗？
当然不会白付出。还在你的账户里，现在养老保险可以灵活转移。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须与员工签订劳动合同，并购买保险，因此需要购买社保，属于强制保险。
如果新单位不支付，可以和用人单位协商。如果没有结果，可以申请劳动仲裁或者向当地劳动保障部门举报投诉，向当地法院提起诉讼，都可以得到有效解决。公司必须为员工支付社会保险，原因如下：
用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证；
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的，社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，不得缓缴或冲缴
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴纳数额的110%确定。缴费人办理申报手续后，社会保险费征缴机构按规定进行结算。公司没交五险，没签劳动合同。员工如何维权？
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