欠工资不给怎么办打什么电话(个人小老板欠工资不给怎么办)
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一直拖欠工资怎么办？用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时，应携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、证明劳动者在用人单位工作的相关证据。
法律依据：
055-79000第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
克扣或者拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿的标准按国家有关规定执行。首先，如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资：
1.劳动者可以去当地劳动局检查投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同工资的一倍。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系，也可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等。而且一般都能最后定下来；缺点：申请劳动仲裁是劳动诉讼，程序多一点，需要专业指导。
二。如果是给个人打工，而且不是劳动关系，可以直接去法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。
755-79000第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。
055-79000第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
055-79000第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
克扣或者拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿的标准按国家有关规定执行。第一，你要确定老板真的没有能力发工资。如果人们真的遇到了很严重的问题，靠变卖个人资产连工资都发不出来，那么我劝你出于人性给人们一点宽限。
第二，如果他有能力还工资，比如车还开着，小楼还住着，那你可以集体跟老板表态，要么给钱，要么打官司。如果他还是找各种借口，或者说不给，你可以起诉，然后往下看。首先你要去你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察大队会立案，留下你的基本信息。然后，去你的公司调查了解一下。他们会出面调解，警告你，你公司的行为已经违反了劳动法。如果遇到拒绝执行的公司，他们会强制执行。
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