历史论文的研究方法有哪些(本科论文的研究方法有哪些)

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研究方法包括文献调查法、观察法、文献研究法、跨学科研究法、案例研究法等。

1.调查方法

调查是科学研究中最常用的方法之一。问卷调查是调查中最常用的方法，是通过书面提问收集资料的一种研究方法，即调查者将调查项目编制成表格，发放或邮寄给有关人员，请示填写答案，然后回收、整理、统计、研究。

2.观察法

观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究大纲或观察表，用自己的感官和辅助工具直接观察被研究对象，从而获得信息的一种方法。科学观察是有目的、有计划、有系统、可重复的。

3.文献研究法。

文献研究是根据一定的研究目的或课题，通过调查文献来获取信息，从而全面、正确地理解和掌握所要研究的问题的方法。文献研究广泛应用于各个学科。

4.跨学科研究方法。

运用多学科的理论、方法和成果对某一学科进行综合研究的方法，也称为“交叉研究法”。科学发展运动的规律表明，科学在高度分化中高度融合，形成统一的整体。

据有关专家统计，现在世界上有2000多门学科，而且学科分化的趋势还在加剧，但与此同时，学科之间的联系也越来越紧密，在语言、方法和一些概念上有越来越统一的趋势。

5.案例研究方法

案例研究是在研究对象中确定一个特定的对象，对其进行调查分析，找出其特征和形成过程的研究方法。

来源：搜狗百科——研究方法管理心理学的研究对象是人。人的行为和心理的复杂性决定了管理心理学研究方法的多样性，如观察法、实验法、问卷调查法、测验法等。问题性质不同，研究方法也不同。选择哪种方法通常取决于研究所提出的任务。以下是一些常用的研究方法。(一)观察法

在日常生活条件下，观察者利用感官(如眼睛、耳朵等)直接观察他人的行为。)，并按时间顺序对结果进行系统的记录，这就是所谓的观察法。在现代管理心理学的研究中，必要时使用音像设备，如录像机、照相机、录音机等工具来辅助观察。

根据观测者的情境特征，观测方法可分为自然观测和控制观测。自然观察是在完全自然的条件下进行的观察，被观察的人一般不知道自己在被观察。比如，要知道一个工作者成就动机的高低，可以观察他在各种场合的行为，比如上班、打球、文化考试等。控制观察是在有限条件下的观察，被观察人可能不知道或不知道自己处于被观察位置。例如，为了进行时间-动作分析，观察者需要系统地观察工人的操作模式。

根据观察者与被观察者的关系，观察方法可以分为参与观察和非参与观察两种。观察者直接参与被观察活动并在共同活动中观察的方法称为参与观察；而观察者不参与被观察的活动，作为旁观者观察的方法称为不参与观察。

观察法目的明确，使用方便，获得的材料比较系统，在管理心理学的研究中得到了广泛的应用。但运用这种方法，只能理解大量的一般现象和表面现象，而很难进一步理解复杂现象的本质特征，并给出“为什么”的答案。所以，只有和其他方法结合起来，才能更有效。

(2)谈话方法

研究者通过面对面交谈和口头信息交流直接了解他人心理状态的方法称为c

有组织的谈话有严格的结构，层次分明，有固定的谈话模式。被试根据事先准备好的提纲提问，被试回答问题(此类问题一般涉及范围较小)。在整个谈话过程中，受试者进行了口头问卷调查。关于年龄、教育等的谈话。在招聘是一个有组织的谈话2。无组织的谈话结构松散，层次交错，气氛活跃，没有固定的模式。被试提出的问题往往涉及面很广，被试可以根据自己的想法主动地、创造性地回答。双方不仅交换了意见，还交流了感情。

在运用谈话法时，既要根据谈话的目的保持谈话问题的基本内容和方向，又要根据受试者的回答对问题内容进行适当的调整，善于发现受试者的关注点或想法，并给予有效的引导。此外，还要注意在整个谈话过程中保持自由、放松、愉悦的和谐气氛。

谈话法简单，容易迅速获得第一手资料，应用广泛。但是，关于被试心理特征的结论必须从他们自己的回答中去寻找，因此具有很大的局限性。

(3)实验方法

研究者在严格控制的环境中有目的地创造一定条件的环境，从中诱导被试产生一定的心理现象，并在此基础上进行研究的方法称为实验法。实验方法根据试验场地的性质差异可分为实验室实验和现场实验。

实验在专门的实验室进行，借助各种仪器设备可以获得准确的数据。具有控制条件严格、反复验证的特点。管理心理学研究中许多关于学习行为、信息沟通等方面的实验都是在实验室中进行的。而实验室实验的人为性很强，往往把复杂的问题简单化，导致得到的结果和实际情况有一定差距。

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