离职了医疗保险怎么办停保(离职了医疗保险怎么办停缴)
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辞职了怎么办？如果我离开后很快找到新公司工作，我就不用担心了。如果短时间内(三个月内)找不到工作，我需要自己续保医保。否则我会因为断交而失去我累计的报销金额。
辞职后自己掏钱：
1.个人需持本人身份证和联系劳动合同证明到当地就业服务中心进行失业登记，领取登记表，填写后按规定申领失业救济金。同时可申请《再就业优惠证》享受相关优惠政策。
2.去医保中心办理医保手续时，需要携带失业证、再就业优惠证、身份证。
可以申请长期医疗保险安置：
如果没有先办理审批手续就异地就医，只能急诊报销。
办理——异地就医，先在参保地医保中心办理异地就医，领取审批表一式三份，找到异地三家(或两家)不同级别的定点医院医保办，再送到参保地医保中心备案。可以异地住院，现金支付，凭结算账单、出院小结、日单寄回(或寄回)参保地医保中心。如果是急诊，在住院治疗后的5个工作日内，由你参保单位的经办人(或参保人)写一份就医书面报告(详细写明就医时间、地点、病情、治疗情况)，由单位盖章(异地安置人员由辖区社保部门盖章)，然后将门诊急诊病历、相关检查报告、120急救发票等资料附在参保地医保中心急诊抢救申报窗口。如果是国家医保，可以按照楼上说的做！辞职后，个体创业者还可以自己交医保。如果是商业保险，也就是向保险公司投保，要看医疗保险的相关条款！其中一部分可以自己套现，只有一小部分单位的社保包括以下三项：
1.医疗保险：个人2%，单位8%；
2.养老保险：个人8%，单位12%；
3.失业保险：个人1%，单位2%；
如果公司已经给你提供了社保，你应该有社保卡或者笔记本。辞职的话需要从人力资源部拿回笔记本和社保卡，转到跳槽的公司。
对了，如果有住房公积金，辞职的时候可以提取现金。
辞职后社保和医保怎么处理？辞职后要保管好，解除劳动合同介绍信，停发养老保险政策。辞职后的养老保险和医疗保险处理如下：
1.辞职后，如果暂时没有找到工作，可以到户口所在地的社会保险经办机构办理养老保险接续，即以个人身份续保。医保可以在医保中心续保，住院报销不受暂付款影响。
2.辞职后马上找工作，把养老保险停发政策交给新单位，继续养老保险。把医保号给单位，继续医保。
3.辞职后，如果不想自己交保险，保留停保政策，等找到新单位再续保。这种情况下，养老金少了，工龄也就少了失业期。超过3个月未缴纳医保，将无法进行住院报销，医保统筹基因无法启动。问这种问题的人也不说自己在哪里！按上海的退就行了：
1)辞职后，公司将为您办理社保转移，即挂您的社保关系卡
养老保险退休前需缴费满15年，医疗保险退休前男性需缴费满30年，女性需缴费满25年，生育保险需缴费满12个月方可享受相关待遇，失业保险根据缴费年限不同，被劳动部门确认失业后可享受数月不等的失业救济，工伤保险只要需要报销即可。
只要你在不缴费的时候正常流失员工，系统会自动把你的信息打入停保账户，以后再缴费的时候会延期。不会产生滞纳金。
滞纳金只有在你想支付前期未支付的部分时才会产生。比如你正常参保1~ 4年，但2005 ~ 2007年未参保，2008年找了新工作，你会和单位协商补缴前期未缴部分，然后会产生大量的滞纳金和利息。
医保中断时间各地不一样，60天都有可能。如果中断缴费，就不能继续享受医保待遇。不过以后医保可以单独交，费用比养老保险低。
所有的保险都不能简单的认为是白赔。医疗保险比较特殊，但是只要以后继续，支付间歇部分，还是可以正常享受待遇的。
失业保险待遇需要在与原单位解除合同、减少保险后，到当地劳动和社会保障局登记，同时申领失业救济金。失业救济需要已经参加失业保险，享受的失业救济次数随缴费年限不同而不同。请参考：
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