到了退休年龄公司不交社保怎么办(离职最后一个月公司不交社保怎么办)
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公司不给员工交社保怎么办？不交社保不合适。
社会保险流程：
各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地(非纳税单位在单位地址区)；
管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新设立的单位应当自批准设立之日起一个月内办理登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(在职退休人员除外)办理社会保险手续。
社会保险需要填写的表格和附件：
《社会保险登记表》和《在职职工变动计划表》(一式两份)在所辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照(复印件)或其他经批准开业或成立的文件(法人代理人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地方税务登记证；
私营企业不能用相关证件明确其单位性质的，应补充能证明其私营性质的社保卡相关资料(如工商部门的证明、国税登记证、验资报告等。);
事业单位应附事业单位设立审批的相关文件；
在华办事处应附总公司或总公司的授权书；
附材料：新参保职工身份证复印件(户籍不在本市的职工还需提供户籍或暂住证复印件)。如果公司违法，向劳动监察大队投诉。公司有义务为员工缴纳社会保险。如果没有，可以投诉。可以去劳动局投诉企业。如果调查属实，企业会吃亏。不缴纳社保是违法行为，公司不按时给员工缴纳社保违反了劳动法和社会保险法的相关规定。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同，并在一个月内缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。
我签了劳动合同，公司没交社保。我该怎么办？单位必须紧急为员工办理社保，这是合法的。《社会保险法》的第84条规定：
1.用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2.逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款；
3.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下罚款。
扩展信息：
1.用人单位未依法缴纳社保的，可以要求解除合同。
2 《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
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