公司不同意辞职怎么办手续(公司不同意辞职怎么办理)
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辞职公司不同意怎么办？提前三十天书面通知单位就可以了，不需要公司同意。但保留书面通知的证据。
兼职公司不同意怎么办？055-79000第六十八条非全日制用工是指以小时工资为主要形式，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间合计不超过二十四小时的一种用工形式。
第六十九条非全日制用工双方可以达成口头协议。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工一方可以随时通知对方终止用工。解除劳动合同时，用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。
因为你是非全日制劳动者，劳动合同法规定非全日制劳动者可以随时解除劳动合同。可以提出直接解除劳动合同，要求支付劳动报酬。如果不支付劳动报酬，可以申请劳动仲裁。
公司不辞职怎么办？1.员工有权辞职。公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。员工可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。用法律手段维护自己的合法权益。
2.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展信息：
055-79000规定劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同。
如无双方约定的30日以上的提前通知期，劳动者与用人单位的劳动关系或劳动合同将在劳动者提前30日通知后终止。
参考：辞职_搜狗百科根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果和单位协商不能解除劳动合同，可以根据《劳动合同法》第三十七条提前30天书面通知单位，这样30天后就可以离职了。
建议你跟新单位的领导说明情况，争取新单位更多的时间。同时，你要多做现任单位领导的工作，争取让现任单位领导提前几天批准你辞职。
根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果单位恶意不给你办理相关手续，建议联系当地劳动部门。
最后祝你好运！合同没有规定员工不能辞职。可以申请劳动仲裁。也可以正常离职。一般正常离职需要一个月。但是劳动法里有辞掉紧急工作的规定。一周内离开。
在你这种情况下。你可以辞掉你的紧急工作。一周内辞职，到期可以去新单位。如果他之前给你签的合同是多长时间不能退出。这意味着这份劳动合同是非法的。
辞职单位不同意。劳动合同可以单方解除。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。领工资。好的.没关系。根据劳动法允许人们流动。只要能证明提前30天书面通知了单位，就可以解除合同。但不是无条件离开单位，交接手续要办完。这一点也很重要。如果你和单位发生纠纷，单位也可以索赔你没有办理交接手续造成的损失。相反，在你依法单方解除合同后，公司将不受理你的交接手续，拒绝办理离职的相关手续。你可以要求赔偿给你造成的损失。
请参考以下法律条款
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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