单位工资拖欠怎么办劳动仲裁(单位拖欠工资咋办)
单位工资拖欠怎么办劳动仲裁(单位拖欠工资咋办),本文通过数据整理汇集了单位工资拖欠怎么办劳动仲裁(单位拖欠工资咋办)相关信息，下面一起看看。
公司拖欠工资不发怎么办？看了你说的，现在仲裁裁决后，如果老板给你发工资，如果没有，你应该向法院申请强制执行，法院会依法强制执行。不用太担心。期间要经常和法院保持联系，每周一两次，可以是手机、微信、短信，也可以是网络，有新情况及时汇报。这样可以增加与法院工作人员的信任，帮助你顺利拿回工资。老板也很二，注定公司做不了多少。但是，你遇到的每个人都很苦恼这个问题。不同的是你可以写出来，比很多人都好。
1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)举报。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元，胜诉公司承担全部费用)。
3.如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院起诉。
根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除了在规定时间内足额支付劳动者工资外，还可以要求额外支付相当于工资25%的经济补偿金。(具体法律依据见参考文献部分)。
但是既然你没有签订劳动合同，那么最大的问题就是你需要证明你和公司之间确实存在劳动关系。所以你需要收集证据：比如一个月工资的工资表，公司花名册，门禁卡，考勤卡，工服，报销单据，公司领导签字的各种文件，以及其他所有非公司员工不能知道的东西。
补充：
去工商局起诉需要什么样的程序？
——不是到工商局，而是到劳动和社会保障局的劳动监察主管部门。工商局不管劳资纠纷。
如果我辞职，公司要给我吗？
——只要你能证明如我上面所说，你应得的工资可以100%追回，经济补偿金增加25%。
我们公司秘书更惨，四个月只发两个月工资。
-可以联手举报或者提起劳动仲裁，在提供证据等方面会有更好的效果。
违反和解除劳动合同的经济补偿措施。
第一条为规范违反和解除劳动合同的劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。
第二条劳动者的经济补偿金由用人单位一次性支付。
第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还应当额外支付相当于工资25%的经济补偿金。
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
劳动部[1994]489号
第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
克扣或者拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
更多单位工资拖欠怎么办劳动仲裁(单位拖欠工资咋办)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！详情价格咨询客服！
本文地址:https://www.cubemovie.cn/hetong/140392.html
赞
()
上一篇
下一篇
