公司不买保险怎么办可以高吗(公司不买保险怎么办比较好)
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公司不买社保怎么办？1.如果公司以工资形式给员工缴纳社会保险费，员工自己参保是违法的。
2.用人单位和劳动者通过订立协议逃避社会保险义务的，因违反法律强制性规定而无效。
如果公司不买社保或者以其他方式逃避为员工买社保的责任，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，要求公司缴纳社会保险费。
公司不买社保怎么办？根据相关法律规定，单位应为员工办理参加社会保险手续，为员工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
员工必须与单位签订合同。如有争议，合同可作为员工与单位形成劳动关系的凭证。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于没有签订合同的员工，可以保存各种能够证明其与单位劳动关系的材料，如工资条、盖章证明、工作服等。一旦单位不办理社保，可以到企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁。当地劳动部门会出具仲裁意见，员工可以根据仲裁意见向企业要求补发新的社保。
员工上班不交保险如何赔偿，没有法律依据，没有法律支持。要求缴纳社保是你的合法权利，法律支持你。如果你有实际劳动关系的证据，在单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，起诉你两年的社会劳动保险。依法为员工缴纳社会保险是公司的义务。员工工作后受伤，如果公司没有为员工缴纳社会保险，公司会按照规定赔偿员工的损失。
如果单位不交保险，怎么要求赔偿？公司要为你缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。你完全可以从参加工作开始就要求公司为你缴纳社保。社保由单位和个人按比例分担，单位占大头，个人占未成年。当然公司会为你买单，你自己的那份还是要交给公司的。
如果你当初签订的劳动合同明显与劳动法冲突，自然无效。而且，没有劳动合同也没关系。你和公司有事实上的劳动关系。在此期间，你要有意识地收集证据，如工资卡、凭证(最重要)、考勤记录、工作证、证人和物证等。并优先考虑书面材料。
可以以公司不缴纳社会保险为由离开公司，要求解除劳动合同，要求缴纳社会保险，获得经济补偿。补偿是根据你在单位工作的年限，每满一年发一个月工资。
可以和公司协商。协商不成，可以向单位劳动保障局投诉，或者申请劳动仲裁。但是，社保必须为你设立社保账户，而不是付给你发现金。首先你得拿到劳动合同，不然公司不承认你是正式员工，那你就没规矩了。具体来说，律师没有缴纳的社保单位应该缴纳。这个要直接给社保部门，不给劳动者任何补偿。
合同是否无效，要看具体条款。因为你是自愿签的，所以只能看条款，但已经不适合双倍工资的要求了。
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