无责任底薪是什么意思(无责任底薪的具体含义)

作者:程沫函更新时间：2024-07-01 08:36:52 栏目：学习阅读量：0

大家好，今天小编来为大家解答无责任底薪是什么意思这个问题，无责任底薪的具体含义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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销售的薪资一般分为无责任和有责任，无责任底薪的业绩提成低，有责的底薪业绩提成高而已，看你自己如何选择，有能力一般都会拿有责任底薪，如果没有很大把握，就拿无责任底薪，最少能保证正常的生活。

无责任底薪最多三千多吧，我在深圳看到的无责任底薪一般不会超过五千吧，不过要看是什么岗位了。

无责任底薪，就是不管你的销售业绩怎样，都给你的钱，相当于你的基本工资。

无责任底薪就是在任何情况下都有约定的工资数，

比如张三和某家公司签订劳动合同，约定无责任底薪是三千元一个月，只要张三在其公司上一个月班都可以拿到最少三千元的工资，

这种工作模式出现的最多的就是销售行业了，希望可以帮到大家

所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪，用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们工作。

无责任底薪，指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。

简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么，不同的公司有不同的要求，不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作的人并没有意识到工资≠无责任底薪，所以上当受骗。

无责任底薪基本上是指员工本本分分、规规矩矩地完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。而工资既可以指总收入又可以指某项单独的薪水，很明显是有空可钻。

文章到此结束，如果本次分享的无责任底薪是什么意思和无责任底薪的具体含义的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

林肯标志（林肯标志的含义）