银行薪酬排行2016(四大国有银行待遇排名)
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四大国有银行待遇排名：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行。
工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的，工资每年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右，软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。
工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。
中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，
可以了解到，
银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
应该是中国工商银行。待遇排序是中国工商银行、中国银行、中国建设银行、中国农业银行。一般基层员工的工资为每月5000元左右，每月还会有奖金，差别就在奖金提成上。其实，四大行之间待遇差得并不是特别大，但要谈发展空间，那就非工行莫属，它的培训体系、企业文化、产品体系、创新体系，远非一般银行可比。
在股份行方面，薪酬情况则较为乐观。
平安银行仍然保持人均收入的领先地位，为30.06万元，比去年同期下降3.45万元，降幅排名第一，为10.31%;华夏银行上半年人均收入最低，为17.44万元，降幅第二，为7.80%;
此前传出降薪20%传闻的中信银行，今年上半年人均收入排名第二，为28.42万元，且是股份行中唯一一家增幅两位数的银行，高达13.83%，令人咋舌。
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